近日，江津區衛生健康綜合行政執法支隊職業健康大隊衛生監督員來到某機械零部件有限公司開展職業衛生監督檢查，該企業正在進行正常生產活動，其中機床加工、檢驗等崗位存在粉塵、噪聲等職業病危害因素。衛生監督員查看該用人單位職業健康檔案資料時發現，冷鐓工李某、機加鉆孔工陳某無上崗前職業健康檢查報告。經調查核實，該用人單位分別于2022年10月和2023年2月招聘兩人入職，但未安排兩人進行上崗前職業健康檢查。最終，該企業因違反《中華人民共和國職業病防治法》被行政處罰。

“職業病防治工作事關勞動者的身體健康與用人單位的有序生產，職業健康檢查是職業病防治工作中的重要組成部分，也是預防和控制職業病的一項重要措施。但個別用人單位在接受防治培訓、宣講后仍我行我素，對職業病防治工作不加重視?！苯衲暌詠?，江津區衛生健康綜合行政執法支隊已查處13家未按規定開展職業健康管理工作的企業，罰款總額25.2萬元。

下一步，江津區衛生健康綜合行政執法支隊將持續加強對用人單位的監督檢查，督促用人單位落實職業病防治主體責任，同時加強對用人單位的指導，幫助其完善職業健康相關的各項管理制度，補齊職業病防治工作短板，維護勞動者健康權益。

《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條第二款：用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（黃歡）

來源：江津區衛生健康綜合行政執法支隊

黄色网站久久直接看

分享讓更多人看到